新疆拾花工緊俏棉花采摘工價高漲

新疆拾花工緊俏棉花采摘工價高漲
眼下，內(nèi)地拾花工開始陸續(xù)進疆。由于新疆棉農(nóng)普遍認為今年拾花工不好找，再加上拾花勞務(wù)經(jīng)紀人的炒作因素，疆內(nèi)拾花費目前已達到歷史高值––每公斤1.2元，同比上漲了20％。
“先談的價格是每公斤1.2元，工頭希望漲到1.25元?！狈畔码娫?，劉立偉就直搖頭，“還是動手晚了啊。”8月12日，在兵團芳草湖農(nóng)場承包棉花的棉農(nóng)劉立偉再一次與拾花工頭談價格，這次工頭開價1.25元/公斤，比自己預(yù)計的高價還高出了5分錢。
和劉立偉一樣，各植棉團場的經(jīng)紀人都在為聯(lián)系到內(nèi)地拾花工而奔忙著。記者從新疆建設(shè)兵團勞務(wù)部門了解到，為保證今年拾花工能足額到位，分散在各植棉團場的拾花工勞務(wù)經(jīng)紀人早在今年7月份就開始聯(lián)系拾花工了，比往年有所提前。
據(jù)兵團農(nóng)六師、農(nóng)七師等地的一些勞務(wù)經(jīng)紀人介紹，河南、甘肅等省的拾花工價格普遍比去年高。去年拾花費市場指導(dǎo)價是每公斤0.85元，高漲到1元今年市場指導(dǎo)價直接提高到每公斤0.95元－1元，再算上棉農(nóng)為拾花工支付的往返車費和食宿等，拾花費目前已達到每公斤1.2元。
“去年來我家的工頭和我一直保持聯(lián)系，今年就是托他幫我聯(lián)系到了10個拾花工?！鞭r(nóng)六師105團11連的棉農(nóng)劉艷華告訴記者，7月初，她和工頭談的拾花價格是1元/公斤7月底，工頭說1塊錢沒人來，要提價到了8月份，拾花價格就漲到1.2元/公斤。
“沒辦法啊，大家都在找人，工頭也知道很多棉農(nóng)都需要人手，就會把價格抬上來，而且也不排除一些棉農(nóng)為了找人、自己先抬價的情況?！眲⑵G華說。
記者從劉艷華所在的連隊了解到，連隊給棉農(nóng)定的拾花價格是0.95元/公斤，超出部分由棉農(nóng)自付。也就是說，劉艷華聯(lián)系的拾花工價格是1.2/公斤，連隊按0.95元/公斤的價格先幫棉農(nóng)墊付，多出部分要她掏現(xiàn)錢。到了年底，連隊再把墊付的錢收回。
據(jù)悉，每年來疆的拾花工多來自河南、青海、甘肅、重慶等省市。隨著來疆拾花工隊伍的不斷壯大，來疆的拾花工中逐漸形成了一批帶隊的工頭，拾花工聽從他們的指揮，由他們和當?shù)孛揶r(nóng)聯(lián)系。此外，由兩地勞務(wù)部門培訓(xùn)的一些拾花工勞務(wù)經(jīng)紀人也在發(fā)揮作用。
“其實，拾花價格的多少都由工頭說了算。”芳草湖農(nóng)場的棉農(nóng)馬至文說，今年不光拾花費上漲了，連拾花工介紹費也跟著漲了一倍。
馬至文經(jīng)營著一個500畝的家庭農(nóng)場。他告訴記者，8月份，他聯(lián)系陜西的拾花工時，工頭提出拾花價格按照1.2元/公斤結(jié)算，拾花工來疆的食宿和車票由工頭埋單，但要給工頭每人100元的介紹費，而去年的介紹費是每人50元。
“今年拾花費用漲價，主要與人工成本上漲有關(guān)?！苯o馬至文聯(lián)系拾花工的陜西工頭閔新國告訴記者，介紹費上漲也是因為今年當?shù)氐膭趧?wù)工價格漲了，而且摘棉花比較辛苦，工頭組織拾花工來疆并不容易。
據(jù)悉，新疆兵團預(yù)計需要拾花工70萬人，除了兵團自有拾花工外，對外需求50余萬人，全疆累計需要外來拾花工近百萬人。
“拾花工年年來，但年年都說缺人，其中一個重要原因就是棉農(nóng)和工頭在博弈。”馬至文說，棉農(nóng)希望拾花工多一點，盡量縮短拾花期，因為后期可能會出現(xiàn)天氣變化、拾花費上漲等情況。而工頭則希望拾花工少一些，這樣市場價高一點，拾花工也搶手，能從頭拾到尾。
“事實上，每年來疆的拾花工在總量上能滿足用工需要，甚至有個別年份還出現(xiàn)了勞務(wù)人員過多的情況。”兵團外來務(wù)工人員服務(wù)中心負責人李建軍介紹說，拾花工緊缺只是局部分配不均。比如，一些拾花工知道南疆拾花期長，集中向南疆流動。
對今年拾花價格上漲的情況，李建軍說，每年秋季，我區(qū)需要大量的季節(jié)性拾花工，兵團勞動部門在秋季會發(fā)布拾花指導(dǎo)價，各地根據(jù)當?shù)貙嶋H情況可略有上浮，但不排除有一些炒作行為。
據(jù)兵團統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，兵團系統(tǒng)內(nèi)的棉花等農(nóng)業(yè)務(wù)工人員成本上漲了20％－30％。由于預(yù)期下半年拾花工可能出現(xiàn)用工緊張和勞務(wù)費用上漲的狀況，兵團今年擴大了機械化采收的面積。nerLIjaKoI

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